BUSINESS CO-WALKING

En muchas ocasiones nos encontramos en una situación laboral no deseada que nos lleva a un estado de insatisfacción profesional y a su vez personal.

Por ejemplo, sensación de estancamiento debido a un despido o estado de desempleo, baja motivación en el trabajo, falta de rumbo profesional, sentimientos de infravaloración, mal clima laboral, etc.

A través de la disciplina del Co-Walking, el cliente reflexiona y descubre nuevas oportunidades profesionales,  trabaja competencias, habilidades profesionales y recursos para aumentar su empleabilidad, adquiere nuevas estrategias para gestionar cambios o resolver conflictos, etc.

En definitiva, decide y construye el futuro profesional que desea.

¿Cómo funciona?

En un proceso de Co-Walking para el ámbito profesional el cliente marca su objetivo y trabaja, sesión a sesión, el desarrollo de acciones y competencias que lo acercarán a la meta establecida.

A través de las preguntas,  role-play y ejercicios competenciales específicos, el cliente reflexiona y analiza su potencialidad laboral, diseña su futuro profesional y trabaja las acciones, competencias y habilidades con el objetivo de lograr la carrera o estado laboral que siempre ha deseado.

Además trabaja las variables que pueden potenciar su éxito, tales como creencias potenciadoras, autoestima, bloqueos emocionales, etc.

Durante el proceso de Co-Walking, el cliente analiza su potencialidad laboral,

¡El Co-Wlaking no sería Co-Walking sin acción! Por tanto, al finalizar cada sesión, el cliente se lleva a casa un plan de acción y el compromiso de llevarlo a la práctica hasta la próximo encuentro con su mentor.

 ¿Para qué?

• Aumentar la satisfacción personal y la auto-realización profesional.
• Llevar a cabo una búsqueda de empleo desde una autoestima sana.
• Aprender a comunicar nuestra valía de manera eficaz y convincente.
• Aumentar tu empleabilidad y oportunidades laborales.
• Trabajar los miedos, obstáculos y limitaciones que impiden tu progreso laboral.
• Adquirir las competencias profesionales y emocionales necesarias en tu entorno laboral.
• Gestionar de forma adecuada los cambios que se originen en tu ámbito profesional.
• Gestionar tu proyecto o empresa de manera efectiva y acorde con tu misión y valores.
• Organizar tu día a día de forma eficaz.

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